社労士試験まであと一月。ということでこの時期にやった私の勉強法の紹介

社労士試験まであと一月。ということでこの時期にやった私の勉強法の紹介

おはようございます、社労士の有馬です

社労士試験まであと一ヶ月ほどですね

受験生の皆さんはそろそろ追い込みの時期で毎日大変なことでしょう。私もこの時期になると眠気覚ましのガムを噛みすぎてアゴが痛くなったことを思い出します(真剣に何かの病気かと思いました)

さて、今回はそんな受験生の皆さんに私が社労士試験一ヶ月前にやっていた勉強法を紹介しようと思います

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すっかり忘れたけど去年の厚生労働白書はまだでしたね。というわけで平成30年の厚生労働白書

すっかり忘れたけど去年の厚生労働白書はまだでしたね。というわけで平成30年の厚生労働白書

おはようございます、社労士の有馬です

すっかり忘れてましたけど去年の厚生労働白書がまだでしたね

なんでかなーと思ってたらそういえば統計の不正問題があったんでした

年金のこともありますが厚生労働省は管理をもう少しキチンとしてほしいところ

このままだとマイナンバーカードが健康保険証としても扱えるようになったときに出る不祥事が目に見えるようです

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サマーウォーズでおなじみのマッドハウスがタイムカードを過少申告。いまさらかなあ…

おはようございます、社労士の有馬です

サマーウォーズや時をかける少女を作成したアニメ会社、マッドハウスがタイムカードを過少申告するように『忖度』するような指示が出ていたとネットのニュースに載っていました

アニメ会社は昔から長時間労働の温床になっていると話題になっていたにも関わらずあまり注目されていませんでしたが

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今年の夏も暑くなりそう。職場の熱中症対策について

今年の夏も暑くなりそう。職場の熱中症対策について

おはようございます、社労士の有馬です

今年も夏がやってきましたね。すでに猛暑の気配が漂っていますが

なつといえばやはり気になるのは熱中症のこと

特に外で仕事をする場合は会社としても熱中症対策について知っておくべきでしょう “今年の夏も暑くなりそう。職場の熱中症対策について” の続きを読む

最近雨が続いているようですね。社員が出社できないときの対応法

最近雨が続いているようですね。社員が出社できないときの対応法

おはようございます、社労士の有馬です 

最近雨が続いていますね。中には地盤が緩んで危険な地域もあるとニュースでやっているのを見ましたが

そうなってくると会社に出勤することが困難な社員さんも出てくるかと思います

その時は労務管理担当者はどのような対応をとればいいのでしょうか

普通に欠勤扱いにして問題ないのでしょうか

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賃金の請求権の議論が進行中。未払い賃金はこれから注目されそう

賃金の請求権の議論が進行中。未払い賃金はこれから注目されそう

おはようございます、社労士の有馬です

賃金請求権の議論が進行中のようです。現在は2年間が賃金の請求権の時効ですが、民事では既に5年に改正されています

これから労働基準法でも5年に改正されるのはほぼ間違いなく、そのときになっていわゆる未払い賃金請求ブームが起こるのはまず間違いないでしょう

コマーシャルで見たことがあると思いますが、払いすぎた利息が返ってくるかもみたいなのと同じような流れです

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社労士試験は8月25日。そろそろ追い込みの時期ですね。この時期のオススメ勉強方

社労士試験は8月25日。そろそろ追い込みの時期ですね。この時期のオススメ勉強方

おはようございます、社労士の有馬です

令和元年の社労士試験は8/25だそうです。そろそろ受験生の方は追い込みの時期でしょうが

この時期の勉強方としては新しい参考書を買ったりするよりは今まで使っている参考書を何度も繰り返し読むといいでしょう

タイトルを聞いたら内容が思い浮かぶくらい読み込むと試験の時に大変心強いと思います

あとは過去問を繰り返しやることですね

同じ問題を繰り返しやりこんで答えが一瞬で浮かぶくらいやりこんでおきたいですね

武田薬品が労働基準法違反。労務管理の難しさ

武田薬品が労働基準法違反。労務管理の難しさ

おはようございます、社労士の有馬です

武田薬品で5件の労働基準法違反が見つかったとニュースになっていますが

記事の内容を読むに労務管理というものの難しさを改めて再認識しました

この会社はかなりコンプライアンスの遵守に気を使っていたみたいですが、それでもほころびが出てしまったようです

原因は上司と部下のコミニケーション不足を挙げているようですが

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年金2000万円本当と嘘。でも将来に備えてお金がいるのは確か

年金2000万円本当と嘘。でも将来に備えてお金がいるのは確か

おはようございます、社労士の有馬です

年金2000万円問題はまだまだニュースなどで取り上げられることが多いですが、実際のところ足りないのかどうなのか不安に思ってらっしゃる方もいらっしゃると思います

社労士は労働保険、社会保険の専門化で、年金も社会保険の中に入っているので、そのエキスパートとして言わせてもらうと

現状のところ年金だけで生活するのは困難であると断言できます。その理由は二つあります

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パワハラ対策の法制化。もう対策はお済みですか?

パワハラ対策の法制化。もう対策はお済みですか?

おはようございます、社労士の有馬です

事業主のパワハラ対策が6月の初旬に法制化されましたが対策はお済みでしょうか?

とはいえ具体的にどのような対策をとればいいのかはまだ指針がでていないので未定の状態ですが

おそらくセクハラ対策と同じような対策が予想されるのでまずはパワハラがどういったものなのか、どういった行為がパワハラと呼ばれるのかを今回の記事で私と一緒に確認していきましょう

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