おはようございます、社労士の有馬です
先日育児休業について解説しましたが、育児休業が1歳までと1歳6ヶ月は同じ制度だということが少し説明不足だったと思います
そこで今回は何故同じ制度で6ヶ月の期間の違いがあるのかを補足したいと思います
従業員から保育園について相談を受けたときはこういう制度があることを教えてあげてください
育児休業、1歳と1歳6ヶ月の違い
従業員の少ない会社ほどオススメの助成金。育児休業等支援コースについて解説します
おはようございます、社労士の有馬です
働き方改革や一億層活躍社会を目指して社会が大きく変革していますが、それにあわせて多種多様な助成金が用意されています
今回はそんな助成金のうちの一つ、両立支援等等助成金の中の育児休業等支援コースについて説明していきたいと思います
従業員の少ない会社ほどオススメで、もらえる金額もそこそこ大きい育児休業等支援コースは社労士的な今年のオススメ助成金の一つです
産前産後休暇→育児休業への切り替えについて
おはようございます、社労士の有馬です
働き方改革や一億総活躍社会が叫ばれるようになり、女性の社会進出も増えてきています
そんな中、労務管理担当者が特に注意しなければならいのは、その従業員のライフイベントの一つでもある出産、育児に関する手続きでしょう
今回の記事では産前産後休暇から育児休業へと切り替えるタイミングについて解説していきます
ワーキングママの割合が7割超え。会社が求められるこれからの職場環境について
おはようございます、社会保険労務士の有馬です
働くお母さんのことを巷ではワーキングママと呼ぶそうなのですが、厚生労働省の出した平成29年の国民生活基礎調査によれば、児童がいる世帯で仕事をしている母というのは7割を超えているそうです
今回はそんな働くママさんたちのために必要とされる職場環境作りについて解説していきます
従業員の出産・育児に関する届出と手続きまとめました『まとめ』
おはようございます、社会保険労務士の有馬です
従業員に関する手続きは遅れたり忘れたりすると大変な事になりますが
特に遅れたり忘れたりすると大変な手続きは出産・育児に関する届出と手続きではないでしょうか
そんな従業員にとって重要な出産・育児に関する届出と手続きを今回記事にまとめてみました
今回はまとめ記事です。詳しい内容へのリンクも載せています
従業員の出産・育児に関する届出と手続きまとめました③
おはようございます、社会保険労務士の有馬です
従業員に関する手続きは遅れたり忘れたりすると大変な事になりますが
特に遅れたり忘れたりすると大変な手続きは出産・育児に関する届出と手続きではないでしょうか
そんな従業員にとって重要な出産・育児に関する届出と手続きを今回記事にまとめてみました
今回は3回目です
従業員の出産・育児に関する届出と手続きまとめました②
おはようございます、社会保険労務士の有馬です
従業員に関する手続きは遅れたり忘れたりすると大変な事になりますが
特に遅れたり忘れたりすると大変な手続きは出産・育児に関する届出と手続きではないでしょうか
そんな従業員にとって重要な出産・育児に関する届出と手続きを今回記事にまとめてみました
今回は2回目です
従業員の出産・育児に関する届出と手続きまとめました①
おはようございます、社会保険労務士の有馬です
従業員に関する手続きは遅れたり忘れたりすると大変な事になりますが
特に遅れたり忘れたりすると大変な手続きは出産・育児に関する届出と手続きではないでしょうか
そんな従業員にとって重要な出産・育児に関する届出と手続きを今回記事にまとめてみました
今回は1回目です