おはようございます、社労士の有馬です
数年前まで労災といえば体の病のことをさしていましたが、最近は心の病も含むようになりました
しかし心の病は兆候が分かりにくく、中々対策が難しいのが現状でしょう
そんな心の病の事前の防止として役に立つのがストレスチェック
50人以上の従業員のいる会社には義務付けられている検査ではありますが、50人未満の会社では導入している会社は少数でしょう
役に立つのは分かっているけど費用が……と思われている事業主の方もいるでしょうが
じつは厚生労働省でストレスチェックプログラムが無償配布されているのはご存知でしょうか
こちらのページで配布されていていますのでストレスチェックの導入をお考えであれば、一度こちらのプログラムを利用してみてはいかがでしょうか
もちろん業者に任せると1から10までやってくれるので楽チンですが、こちらは費用をかけずに行えるところが魅力的です
労災事故が起きると会社にも負担がかかる場合があります
できるだけ予防措置はとっておきたいですね