今年ももう終わりですね。来年は働き方改革

おはようございます、社労士の有馬です

気がつけばもうあと10日で2018年も終わりですね

今年は年金の受給資格が10年の納付期間に短縮されたり、色々な変更があった年でした

来年はやはり働き方改革でしょうか。中小企業はあと一年猶予がある施策も多いですが、来年から対応しなければいけないものもあります

就業規則の変更や、有給休暇の申請方法など、まだ整備していない会社は早めにやっておいたほうがいいかもしれません

おそらく労働基準監督署は無茶苦茶混むでしょうからね!

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